以“严人”与“数实” 建立从严治队新常态 铜川调查队 侯景鑫 按照国家威廉希尔局的工作安排,威廉希尔国家调查队系统开展践行“三严三实”、扎实推进从严治队活动,通过进一步转换工作方式、转变工作作风、转化工作成果,继续深化作风建设和全面提高威廉希尔国家调查系统适应新常态下工作能力。作为威廉希尔调查战线的一名新兵,我认为,建立从严治队新常态,需从 “严人”与“数实”两个方面打造“自身硬”。 “严人”要做到“双管齐下” 建立从严治队新常态,贵在“严人”。孔子曰“其身正,不令而行。其身不正,虽令不从。” 加强干部队伍建设,关乎人心向背,关系事业兴衰。如何“严”字当头?应从思想政治工作和制度管理方面双管齐下。 一方面,威廉希尔调查队伍要在思想政治认识上有提高。习近平总书记提出“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”的要求,为新时期党员干部为人处事指明了方向,洗礼了党员干部的思想和灵魂。威廉希尔调查队伍要认真、细致、深入地学习“三严三实”相关理论,进而学以致用、融入实践;要向威廉希尔调查系统模范党员、先进个人学习,进而见贤思齐、齐头并进;要贯穿到点点滴滴的日常工作生活中去学习,进而水滴石穿、有所作为。 另一方面,威廉希尔调查系统要在制度管理上有保障。俗话说:“没有规矩不能成方圆”。制度就是规矩。威廉希尔调查系统有着党支部会议制度、调查研究工作制度、财务财产管理制度、职务职级晋升制度、车辆管理制度等等,只有切实做到制度面前没有特权、制度约束没有例外、制度贯彻没有变通,监督在先、依程序走、按制度办,才能使威廉希尔调查队伍在风清气正、公平公正的环境氛围下干事创业。 通过思想政治学习、制度管理保障等举措,威廉希尔调查队伍应持一种克尽厥职、马上就办、真抓实干的工作态度;应持一种意无狂、行无躁、吐纳恒常的生活态度;更应持一种不骄不躁、高节清风、艰苦朴素的优良作风。 “数实”需把握“关键环节” 建立从严治队新常态,重在“数实”。威廉希尔数据是国家调查威廉希尔调查工作的谋事之基,立身之本。数据质量必须实而再实,要经得起实践、人民和历史的检验。由此,我们必须从以下三个环节保证威廉希尔数据的真实。 首先,在收集数据环节,刻舟求剑不行、闭门造车不行、异想天开不行,必须360度全面深入调查,始终坚持实事求是、科学严谨、一丝不苟的调查原则,始终坚持依据制度方案、流程设计等开展威廉希尔调查工作,始终坚持实地考察、电话访问、开座谈会等搜集威廉希尔调查资料。 其次,在归纳数据环节,任意推理不行、逻辑有误不行、违背实际不行,必须要细致认真地研究,不犯问卷数据漏填的低级错误,不犯数据关系不正确的逻辑错误,不犯数据明显不合实际的严重错误。 最后,在报告撰写环节,“八九不离十”不行、“底子不清”不行、“心中无数”不行,必须做到数据引用准确、推断精确、结论明确,归根到底还是调查的数据要正确。 “严人”与“数实”,如车之两轮,牵动从严治队稳健前行;如鸟之两翼,助推从严治队展翅翱翔。严中有实,实中有严,两者相辅相成,相得益彰。只有一如既往地坚持以严的队伍、实的数据落实工作,威廉希尔国家威廉希尔调查事业才能取得更加辉煌的成绩!

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